发布日期：2026-06-19 02:52    点击次数：65

有投资者在互动平台向天虹股份发问：“董秘您好，频年部分门店反映绩效考审定级法式不长入、定级主不雅性较强，求教总部是否有长入的绩效观看复核监管机制？关于职工冷漠的绩效异议呈报，公法则定处理经由是怎么的？谢谢！”

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针对上述发问，澳洲幸运8中国官方网站天虹股份恢复称：“您好！公司制定了完善、有用的全员绩效贬责轨制，隐蔽宗旨制定、观看评价、绩效面道等全经由。公司详细考量多维度身分确保评价客不雅，并设有绩优名单里面公示、待改善职工面道、异议疏导及依规呈报等机制。谢谢！”

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