3月20日下昼，上海电信2026年第一期“劳模讲堂”走进东区局。四位劳模先进——寰宇劳模徐珺、上海市劳模宋佳琪、上海市劳模杨亮堂、集团劳模黄煜骁王人聚一堂，围绕“践行‘以客户为中心’，积极赋能服务一线”主题，与现场及线上537名职工共享发奋故事、传授实战教化。这场别开生面的劳模宣讲，既是念念想引颈的灵活课堂，亦然本领赋能的实战现场。

2026年是“十五五”经营开局之年，亦然上海电信全面践行集团“云改数转智惠”计谋、深化“以客户为中心”发展理念的要道之年。公司党委一号文锚定“以客户为中心，全力始创‘十五五’高质料发展新模式”的核神思划。公司工会抓续深化“劳模讲堂”这一错误载体，坚抓念念想引颈与业务赋能并重、精神传承与彭胀帮扶同步，充分证据劳模先进在计谋践行、本领攻坚、客户服务、岗亭立功中的示范引颈作用。

手脚开首，东区局工会主席朱黎霞在开幕致辞中倡导职工向劳模先进学习，积极证据劳模精神、工作精神、工匠精神，聚焦客户需求，将劳模的立异效果升沉为服务一线的骨子遵循。一段由“数字东谈主”视频呈现的劳模讲堂配景先容，以科技感完全的形貌拉近了与现场不雅众的距离。

四位劳模，四重任当

寰宇工作尺度徐珺以“从我方作念起”的核样子念，爱游戏app共享了他从又名平素线务员成长为“犟强匠”的迂回之路。他灵活解说了对劳模工匠精神的服务、传承与立异的专有观念：“不仅追求精雕细琢的限制，更要享受充满乐趣的进程。服务始于心、实于行、益于东谈主。”

上海市工作尺度宋佳琪齐集云料想打算及算力、产数空洞款式教化，共享了在数字化变革之路上的探索。他以上海市电子政务云、国产异构智算万卡混训、中国数联物流大数据平台三个典型款式为例，展现了在涉云、智算及复杂空洞类ICT款式中的攻坚精神与本领念念考。

上海市工作尺度杨亮堂用我方从又名平素农民工成长为上海市工作尺度的发奋历程，解说了“干一瞥爱一瞥”的事业精神。他扎根电信下层，钻研妙技、归来高效工作法；会通销售与装维，暖心折务用户；疫情时间勇挑重任，保险停止点收罗通顺；积极带教共事，在等闲岗亭上追求超卓。

集团工作尺度黄煜骁聚焦里面大模子愚弄研发与落地，澳洲幸运8共享了助力企业高质料发展的最新进展。他深度参与并主导骨子款式研发，依托集团底座证据属地二开与自研才能，打造上海东谈主工智能全景视图，自研千里淀“晓”系列AI愚弄研发器具链，构建“1+1+3+N”体系，助力快速构建智能体愚弄，鼓动AI从内生复古向领域化输出跳动。

传承匠心，共植成长

共享已毕后，劳模们与现场职工代表深化雷同。东区局职工就本领保重与服务质料提高、算力收罗开辟与本领计谋布局等方面向四位劳模领导，劳模们一一耐烦解答，现场歧视激烈。

手脚现场还举行了师徒带教结对典礼。徐珺与杨亮堂、宋佳琪与东区局职工乐奇翔、黄煜骁与东区局职工白晓和任永祺三对师徒联袂种下“匠心成长树”，标志着“服务客户”的初心与“妙技传承”的工作将扎根沃土、蕃昌成长，承载着师徒间“服务客户、精雕细琢”的共同愉快。

公司工会经济工作部部长叶明在手脚归来中暗示，但愿劳模先进群体抓续证据敬业、专注与立异精神，并将这份精神升沉为激勉整体职工立异创造的更大能源。但愿职工们以劳模为榜样，将学到的精神、强健、要领融入岗亭工作，以更弥漫的劲头和更高尚的妙技为公司高质料发展孝顺力量。

手脚已毕后，现场职工与劳模们一同赶赴上海世界妙技博物馆参不雅学习。实地造访让职工直不雅感受世界顶尖妙技的魔力与力量，通过近距离搏斗立异效果，拓宽本领视线，激勉对妙技学习的温雅与追求，深化对劳模工匠精神内涵的通晓。

“劳模讲堂”是上海电信工会领导劳模故事、传承劳模精神的错误平台，亦然凝合职工力量、激勉立异温雅的灵活彭胀。据悉澳洲幸运8，后续将有更多劳模先进走进“劳模讲堂”，抓续证据示范引颈作用，鼓动企业高质料发展。

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