发布日期：2026-06-19 23:13    点击次数：139

今天，携程集团书记升级“家庭友好”职工福利策略。自2026年5月1日零时起迎来新人命的家庭，适应条款的全职男性职工将享有不低于20天的陪产假。

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携程示意，这次升级后，陪产假不仅假期更长，使用也愈加机动。具体来看，部分地区男性职工陪产假由原先的10天或15天延长至20天，职工最早在预产期前5天开动放假，也可字据家庭执行需要，最晚蔓延至孩子出死后6个月内使用。

携程职工赵海生示意，有了加长陪产假，他能更好地分摊关爱宝宝的责任，夜间带娃，日间收拾家务，还不错切身下厨作念爱妻最爱吃的菜。与此同期，携程职工汪炜杰也示意，他和爱妻两地分居，爱妻怀胎后，他每个月齐要回两次河南，陪她产检，幸运8澳洲app(中国)官方下载为她下厨房。“公司新增的十天陪产假，对咱们来说很可贵，我有了更多技巧跟随爱妻。”

从携程比年来推出的福利策略不丢脸出，其已配置起一套粉饰全周期的生养与家庭赞助体系。2022年，携程推出了“3+2”羼杂办公轨制，允许适应条款的大家职工每周三、周五罗致居家办公。2023年，推出“程二代程长礼金”，入职满3年的职工，不管性别，每更生养一个孩子，可获取辩论5万元、分5年披发的现款补贴。2025年，则配置了“子女陪护假”，家有18周岁及以下子女的职工每年领有3天带薪假期。

据悉，携程聚创举始东谈主梁建章是一位东谈主口经济学家，一直以来齐在接头东谈主口与篡改，屡次以“家庭友好”名声出圈。他合计，爸爸参与育儿相当蹙迫，携程推出男性职工的20天陪产假幸运8澳洲app(中国)官方下载，是念念为更多企业作念一个示范，匡助生养女性更好地去均衡行状生计发展和栽种孩子。

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