发布日期：2026-05-12 17:57    点击次数：88

据韩国中央日报5月11日报谈，三星电子最大工会——天下金属工会三星支部主席崔承镐于5月11日中央就业委员会劳资后续调会通前暗意，若公司未将“按买卖利润15%披发奖金、取消奖金上限”纳入轨制，当日谐和将无法达成一致。

崔承镐指出，资方此前虽有“事迹好积奖、赔本补回”的理论快乐，但未本色实施，Z6尊龙凯时中国官方网站工会已不信任非轨制化安排，必须竣事明确轨制化。他同期暗意，澳洲幸运8中国官方网站若企业展现积极格调，工会愿不绝协商。

本次谐和暂不触及“全公司共同奖金池”（面向非半导体部门）议题。崔承镐强调，三家工会态度已清除，诉求不变，动作法定无数工会，将于来岁激动相干议题落实。

三星电子劳资两边于11日、12日开展后续谐和幸运8，由中央就业委员会主抓，谐和效率具集体公约同等法律效用。此前本年2—3月谐和曾闹翻，经就业部合作后重启。

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