南齐讯 记者余晓宇 “职来职往，出路宽敞。”这句曾响彻电视荧屏的经典标语，时隔多年将再度响起。江苏卫视《职来职往2026》当天官宣焕新回想，将于3月14日起每周六21:45，在江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频同步播出。
2010年，《职来职往》以新颖的求职真东谈主秀方法，冲破了职场信息的壁垒，成为广泛年青东谈主如获至宝的“求职宝典”。舞台之上，求职者带着最真确的择业渴慕，或青涩敷衍地吐露我方的行状空想，或舒缓应付职场达东谈主的敏锐发问；而职场达东谈主们则以专科又赤诚的点评，发现求职者的闪光点，点出他们的问题与不及，在一次次执意的收受中完成与求职者的双向奔赴。400+期节目、1500+求职者谋得满意职位、30+职场达东谈主的专科共享，让这档节目杰出了综艺节目自身，成为电视媒体服务社会民生的标杆之作。
期间来到2026年，过去的求职者们早已成为职场中坚力量，但新一代的追梦东谈主正滚滚不停涌入市集。节目将接续由李响镇守主抓，刘同、陈默、岳屾山等“老店员”，将与新加盟的优质企业口试官，构成声势宏大的口试团。他们不仅带着忠诚满满的逸想offer而来，更将凭借多年职场深耕的积淀，为职场新东谈主答疑解惑、指破迷团，让这场职场对接更具深度与温度。
2026焕新归来的《职来职往2026》将分为春招季、秋招季两季，精确躲避行状招聘“主战场”，切实呼应求职者全周期行状需求。节目深度贴合当下真确的招聘市集与求职需求，澳洲幸运8app下载从模式、践诺到声势，完成了全场合升级，完了从“口试”到“入职”的一站式落地。
模式上，节目冲破传统求职单向收受的逻辑，从企业“灭灯挑错”的评判模式，升级为发掘求职者自身闪光点的赋能模式。企业口试官不错随时爆灯抛出橄榄枝，同步明确岗亭与薪酬待遇，大幅拓宽求职者的收受空间，让双向匹配更高效、更赤诚。
践诺上，紧扣“谋定尔后动”的求职理念，求职者需要在精采录制时阐明一家企业为主口试岗亭，让求职更具针对性。节目建筑求职摸底、智商试真金不怕火、智辩冲刺、终选本领四个门径，层层递进完成求职者的智商侦察，高度回复真确职场的招聘经由。
声势上，精确匹配当下新经济行状环境需求，邀请了安顿、科大讯飞、博念念得电气、星辰将来汽车、天创机器东谈主等新兴行业企业代表加盟，既为求职者提供了海量真确的优质岗亭，也让不雅众得以窥见各行业的最新东谈主才需求趋势，为择业与行状打算提供最实用的参考。同期，节目邀请资深东谈主力资源群众构成助力团，检朴历优化到口试手段全场合开发，为求职者的职场之路添砖加瓦。
当熟识的舞台再行开启，当温情的职场随同再度上线，愿每一位怀揣空想的职场东谈主，齐能在这方舞台上找到属于我方的将来标的；愿每一家求贤若渴的企业，齐能碰见志同谈合的伙伴。
图片开头于节目组澳洲幸运8
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